国連職員

資格区分	■　公的試験
資格タイプ	■　スペシャリスト型
資格採用方法	■　空席公告への応募　　■　若手職員採用の国連職員採用競争試験　　■　邦人職員採用ミッション　　　　*その他、国際公務員になるための日本外務省独自の制度もある。　　　　　①ロスター登録制度・・・応募希望者の経歴を登録し、適切な空席ポストが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　発生次第連絡する。　　　　　②アソシエート・エキスパート等派遣制度　　　　　　　　　・・・(将来正規職員を希望する35歳以下の若手邦人を対象に、　　　　　　　　　　　一定期間<原則2年間>国際機関職員として実務経験の機会を提供する。)
受験資格	■　国際職員採用競争試験　(P1/P2レベル) 　　　　①日本国籍を有し試験実施年12月31日現在32歳以下　　　　②受験分野の学士号以上の学位を有する者　　　　③英語またはフランス語で職務遂行が可能な者
試験内容	■　国際職員採用競争試験　(P1/P2レベル) 　　　●書面審査　　　●筆記　　　・・・教養・専門試験(英語又はフランス語による) 　　　●面接　　　・・・英語又はフランス語による　　　書面審査合格者が筆記を受験できる　　　筆記試験合格者が面接を受験できる
申し込み期間	■　国際職員採用競争試験　　7～9月頃
申し込み方法	■　インターネット利用OR 郵便局利用による方法
試験日	■　国際職員採用競争試験　(P1/P2レベル) 　　　●筆記・・・例年2月上旬頃　　　　●面接・・・国連より通知される
試験地	■　筆記・・・東京・ジュネーブ・他　　■　面接・・・ニューヨーク・他
問い合わせ先	■　外務省国際社会協力部　国際機関人事センター

資格の説明

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